毎月の給与計算を正確にできている会社はそれほど多くはありません。間違いが多いのは、社会保険料の控除と残業代の計算です。残業代の計算については、労働基準監督署の調査でも必ずチェックされますので、支給額が少ない場合には遡って支払うことにもなりかねません。

また最近は雇用保険、社会保険、税金などの法改正が頻繁に行われ、これにより保険料率が変更されるなど、社会保険や労働保険の知識はもちろんのこと、所得税や住民税などの税金に関する知識を常に更新していないと正確な給与計算はできません。