社会保険・

労働保険手続き

Social insurance & Labor insurance procedure

自営業から大企業ま社会保険・労働保険の手続きはお任せください!

企業において、社会保険・労働保険の加入は、従業員が安心していきいきと働ける職場環境づくりには欠かせないものです。これらの手続きを行わずにいると、従業員の労働災害や失業、病気やケガ、あるいは定年後の年金などについて、給付を受けられないなどの重大な不利益につながってしまいます。

しかし制度の複雑化に伴い、書類作成に大変手間がかかり、経営者や人事労務担当の皆さまの大きな負担となっています。
また、年度更新や算定基礎業務は、その基礎となる賃金の定義や保険料の算出について専門的な知識が必要となり、申告額に誤りがあると追徴金や延滞金を徴収されることもあります。

当事務所が社会保険・労働保険の手続きを的確・迅速に代行することで、経営者・人事労務担当の皆さまの諸手続にかかる時間や人件費を大幅に削減します!

1
​大幅なコストダウン

アウトソーシングを利用すれば、社会保険・労働保険の手続きにかかる人件費や、専用ソフト料金等のコストダウンが可能となります。

2
​事務の効率化

御社は、電話・FAXまたはメール等で当社へ連絡するだけです。担当者が迅速に処理いたします。

3
​機密性のアップ

アウトソーシングにより、給与額等を従業員の方に知られずに済み、機密情報の保持が可能になります。

4
​正確性のアップ

社会保険・労働保険関係のスペシャリストが事務処理を担当しますので、事務処理の正確性が向上し、従業員の方からの信頼感が増します。また、経営に役立つ情報が簡単に手に入ります

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