企業において、社会保険・労働保険の加入は、従業員が安心していきいきと働ける職場環境づくりには欠かせないものです。これらの手続きを行わずにいると、従業員の労働災害や失業、病気やケガ、あるいは定年後の年金などについて、給付を受けられないなどの重大な不利益につながってしまいます。

しかし制度の複雑化に伴い、書類作成に大変手間がかかり、経営者や人事労務担当の皆さまの大きな負担となっています。
また、年度更新や算定基礎業務は、その基礎となる賃金の定義や保険料の算出について専門的な知識が必要となり、申告額に誤りがあると追徴金や延滞金を徴収されることもあります。

当事務所が社会保険・労働保険の手続きを的確・迅速に代行することで、経営者・人事労務担当の皆さまの諸手続にかかる時間や人件費を大幅に削減します！