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出来る経営者様は使っています!
最大1,440万円受給可能
助成金
返却
不要!!
こんなことでお困まりではないですか？
社員を育てたいが、研修費用が高くて...。
入社して少し仕事を覚えたと思ったらすぐ辞める...。
育休の取得や育休からの復帰を応援したい。
待遇改善して長く働いて欲しいが経費を考えると...。
社員の人材育成・キャリアアップ・待遇改善に助成金を活用出来ます!
業務内容
でも助成金って大丈夫なの？よく分からない...。
難しそうだし、仕事が忙しくて時間がない...。
どうせ、返済しないといけないんでしょ？
ご安心ください！助成金は厚生労働省の制度です。
面倒な申請は当事務所がフルサポートします！
助成金は雇用保険が財源なので返済不要です。
申請書類の作成、提出などは当事務所が全て代行!
受給まで安心のフルサポート！
法人・個人事業主、業種を問わず申請できます。（一部業種は申請できない場合があります）
お申込みの流れと申請条件
先ずはお問合せください。
初回ご訪問無料または
電話相談３０分無料です。
制度の内容や申請の流れなどをご説明いたします。
ご契約後、労働局への申請を代行させて頂きます。
申請には条件があります。
雇用保険に加入している従業員がいる。
過去半年以内に会社都合の解雇をしていない。
労働保険を滞納していない。
当てはまらない場合は申請ができません。
※その他、制度ごとに受給条件があります。
申 請 例
有期のパート・アルバイト・契約社員を３名正社員に転換する。
（キャリアアップ助成金正社員化コース）
(例) 3名×57万＝171万円
業績悪化に伴い、休業手当を支給して従業員を休ませる。
（雇用調整助成金）※新型コロナ特例対応可
(例) 1名×60日×8,330円＝49.9万円
育児休暇取得を応援する制度を導入し、取得させる。
（両立支援助成金 育児休暇取得支援コース）
(例) 育休取得で28.5万円、育休から復職でさらに28.5万円/１社
お問い合わせ
キャンペーンは終了しました。
新規ご契約先着5名様に限り、手数料割引特典!!
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06-6777-3096
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