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出来る経営者様は使っています!

最大1,440万円受給可能

助成金

返却

不要!!

こんなことでお困まりではないですか?

社員を育てたいが、研修費用が高くて...。

入社して少し仕事を覚えたと思ったらすぐ辞める...。

​育休の取得や育休からの復帰を応援したい。

待遇改善して長く働いて欲しいが経費を考えると...。

社員の人材育成・キャリアアップ・待遇改善に助成金を活用出来ます!

 

でも助成金って大丈夫なの?よく分からない...。

難しそうだし、仕事が忙しくて時間がない...。

​どうせ、返済しないといけないんでしょ?

ご安心ください!助成金は厚生労働省の制度です。

面倒な申請は当事務所がフルサポートします!

助成金は雇用保険が財源なので返済不要です。

申請書類の作成、提出などは当事務所が全て代行!

受給まで安心のフルサポート!

法人・個人事業主、業種を問わず申請できます。(一部業種は申請できない場合があります)

お申込みの流れと申請条件

先ずはお問合せください。

初回ご訪問無料たは

電話相談30分無料です。

制度の内容や申請の流れなどをご説明いたします。

ご契約後、労働局への申請を代行させて頂きます。

申請には条件があります。

雇用保険に加入している従業員がいる。

過去半年以内に会社都合の解雇をしていない。

労働保険を滞納していない。

当てはまらない場合は申請ができません。

※その他、制度ごとに受給条件があります。

申 請 例

​有期のパート・アルバイト・契約社員を3名正社員に転換する。

(キャリアアップ助成金正社員化コース)

(例) 3名×57万=171万円

業績悪化に伴い、休業手当を支給して従業員を休ませる。

​(雇用調整助成金)※新型コロナ特例対応可

(例) 1名×60日×8,330円49.9万円

育児休暇取得を応援する制度を導入し、取得させる。

​(両立支援助成金 育児休暇取得支援コース)

(例) 育休取得で28.5万円、育休から復職でさらに28.5万円/1社

 

キャンペーンは終了しました。

新規ご契約先着5名様に限り、手数料割引特典!!

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